Altersvermögenswirksame Leistungen – Welche Vorteile bieten AVWL?

In der Tarifgeschichte der Metall- und Elektroindustrie gilt der Tarifvertrag über die Altersvorsorgewirksamen Leistungen als ein Meilenstein, denn der Tarifvertrag Metall zielt auf tarifvertragliche Ansprüche beim Kapitalaufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge ab.
Hierbei berücksichtig der Tarifvertrag zu den Altersvorsorgewirksamen Leistungen alle gesetzlichen Rahmenbedingungen und die Riester-Rente Förderung wird für viele Beschäftigte wesentlich attraktiver. Der Tarifvertrag Metall erlaubt es, Teile des Einkommens für private Renten in Form von Direktversicherungen, Pensionskassen oder Pensionsfonds umzuwandeln.

Für die Beschäftigten ist dies zurzeit der günstigste Weg, Vermögen für das Alter aufzubauen. Zudem sind die Angebote in diesem Bereich wesentlich attraktiver als sämtliche Angebote der Versicherungswirtschaft. Letztendlich geht es ja darum, die renditeträchtigste Form des Sparens für sich zu finden. So sind die Vorteile der Altersvorsorgewirksamen Leistungen vielfältig.

Altersvermögenswirksame Leistung – Vorteile der AVWL im Überblick
Zu den Vorteilen gehören beispielsweise äußerste attraktive Renditen und somit eine höhere Rente. Zudem gibt es viele so genannte Großkundenkonditionen und der Arbeitnehmer profitiert von Steuer- und Beitragsvorteilen, die nur über den Betrieb gewährt werden können. Aufgrund der zusätzlichen Vorsorgeleistungen ergeben sich weitere finanzielle Absicherungschancen für die Hinterbliebenen sowie für die eigene Berufsunfähigkeit.

Zudem können die Verträge bei einem Arbeitgeberwechsel mitgenommen werden. Auch der Anspruch auf eine Betriebsrente bleibt erhalten, wenn der neue Arbeitgeber auch die betriebliche Altersvorsorge im Rahmen des Tarifvertrag Metall betreibt. Tritt der Arbeitnehmer aus dem Berufsleben aus, beispielsweise wegen der Erziehung der Kinder, besteht die Möglichkeit, den jeweiligen Vertrag entweder privat fortzuführen oder ihn beitragsfrei stellen zu lassen.

Fließen die Altersvorsorgewirksamen Leistungen in eine Riester-Rente, kann der Arbeitnehmer den Beitrag soweit aufstocken, wie er benötigt, um die vollen staatlichen Leistungen (Riester-Rente Förderung) auszuschöpfen. In der Regel zahlt er hierbei dann den geringsten Teil für seine spätere Rente selbst ein. Hierdurch kann sich der Arbeitnehmer ggf. noch besondere Steuerersparnisse sichern.

Altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL) optimal investieren: Altersvermögenswirksame Leistungen & Riester-Rente